4月11日下午，学校在图文信息中心第一会议室召开“校长微沙龙”系列之“决战倒计时 攻坚进行时——双高建设收官战质量攻坚行动”暨省高水平高职学校建设推进会。校长刘玉申出席活动并讲话。
会议详细听取了目前学校省高水平高职学校建设的推进情况。各项目组针对建设任务中未完成指标分析原因、制定推进措施。
刘玉申指出，三年以来，学校以“江苏省中国特色高水平高职学校建设”为总牵引，获得了国家教学成果奖，突破了国家自科基金项目，各类竞赛更是摘金夺银，形成了积极向上的校园文化。高水平建设收官战已进入倒计时，全校上下要精准发力打赢四大关键战役。要打赢产教融合攻坚战，坚持专业群与产业链深度融合。做好专业群动态调整，围绕江苏“1650”产业体系，在重点领域优化专业布局。做好标杆树品牌，新立项的2个省高水平专业群要勇挑大梁，与龙头企业合作共建，打造“金课程、金教材、金教师、金基地”矩阵。
刘玉申指出，要打赢成果转化升级战，坚持育人、制度、品牌三位一体。向育人实效转化，培育精技艺、有担当的新时代工匠。向制度体系转化，建立涵盖专业建设、校企合作、资源共建共享等制度，完善产教融合激励、质量评价反馈、内部治理协同等机制，向西部协作院校输出资源和标准，面向特定群体定制“技能+学历”融合项目。
刘玉申强调，要打赢验收冲刺攻坚战，坚持三维对标与质量护航。构建三维对标体系，纵向对照建设任务书，逐项梳理制定攻坚清单；横向比对兄弟院校，聚焦短板弱项精准发力；立体对接验收标准，开展验收预评估。实施挂图作战机制，将剩余任务分解并预警，召开调度会发布进展。筑牢五级质量防火墙，通过五层把关，确保以“满分状态”迎接收官大考。
刘玉申强调，要打赢师资提质工程战，坚持引培并举筑强发展根基。引才聚智强筋骨，柔性引进行业领军人才、技能大师、产业教授，配备企业导师参与专业建设。培才赋能提能力，选派教师实践与研修，支持教师组队参与比赛和创新。制度护航激活力，将师风师德作为“第一标准”，优化岗位设置与职称评审方案，激发教师的主观能动性。
高水平高职学校建设办公室主任刘华主持会议。各项目组负责人、二级学院院长参加会议。
